Där ger Arbetsdomstolen ett tydligt svar genom att de uttryckligen skriver att man bryter mot lojalitetsplikten på ett allvarligt sätt om man utövar något som kan konkurrera med din arbetsgivare. Till och med planer på detta kan göra att lojaliteten kan ifrågasättas. (AD 1977 nr 118, AD 1982 nr 42)